Rolul controlului intern managerial ca instrument al activității de management dezvoltat în cadrul entităților publice în detectarea și prevenirea fenomenelor de fraudă

Abstract

Una din problemele cu care s-a confruntat și se confruntă în continuare societatea în ansamblul ei este frauda. Aceasta nu este însă un fenomen nou, este la fel de vechi ca civilizația însăși. Motivația principală a alegerii temei de cercetare pornește de la faptul că unul din sectoarele cele mai afectate de acest plagel este sectorul public, cu toată influența negativă propagată apoi în întreaga societate. Pe lângă influența pe care o poate avea cadrul legislativ, dar și activitatea organelor de cercetare penală și a celor judecătorești în diminuarea acestui fenomen, un impact poate chiar mai mare îl poate avea un instrument care este la îndemâna managerilor din instituțiile publice, iar acest instrument este controlul intern managerial. Scopul temei de cercetare este de a vedea cum anume poate fi configurat un sistem de control intern managerial în instituțiile publice astfel încât să poată să asigure nu doar prevenirea, ci și detectarea fraudei, care este percepția angajaților din sectorul public referitor la acest instrument astfel încât să i se poată aduce îmbunătățiri, eventual din sectorul privat, astfel încât incidența și amplitudinea fraudei să se poată reduce. Actualitatea temei provine din cerințele legislative actuale, unde responsabilitatea managerială este definită ca fiind un raport juridic ce obligă managementul entităților publice să își îndeplinească sarcinile ce îi revin în vederea realizării obiectivelor stabilite pentru entitățile respective în mod eficient, eficace și, nu în ultimul rând, în conformitate cu prevederile legale. Acest concept include, de asemenea, comunicarea și, în același timp, răspunderea în cazul neîndeplinirii obligațiilor de management.