Căutare Management după Data publicării
Afișează articolele 21-40 of 54
-
Generațiie X, Y, Z la locul de muncă. Valori, așteptări și motivații
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Indiferent de activitatea pe care o desfășoară o organizație, managementul resurselor umane este un domeniu căruia trebuie să i se acorde o importanță deosebită. Compania este constituită din oameni care oferă succesul ... -
Externalizarea – Soluție de Flexibilitate pentru Șantierele Navale
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Lucrarea de faţă îşi propune analiza avantajelor economice şi beneficiilor aduse de externalizarea activităţilor auxiliare din cadrul şantierelor navale, oferind astfel confortul de a se concentra pe obiectivul principal ... -
Managementul performanței – proces continuu de dezvoltare a resurselor umane Coordonator stiințific, Conf.Dr.
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Până nu de mult, factorul uman era privit ca un cost, nu ca o resursa , aceasta ocupând o poziție secundară în structura unei organizații. Cu timpul , lucrurile au evoluat, astăzi factorul uman este pus in centrul atenției, ... -
Managementul Conflictelor
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Un studiu efectuat în America de către o Agenție de Management a arătat faptul că majoritatea managerilor de la nivelul conducerii firmei, precum şi cei de la nivelul intermediar, îşi petrec aproximativ 24% din timpul lor ... -
Implicarea personalului în activitatea de securitate și sănătate în muncă
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Implicarea personalului reprezintă esența managementul securității și sănătății în muncă (SSM). Forța de muncă implicată în totalitate în managementul sănătății și securității în muncă, cât și un sistem vibrant al ... -
Implementarea unei campanii social media în cadrul companiei orange România
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Studiu comparativ al managementului resurselor umane in diverse țări Europene
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Evaluarea eficienței serviciilor de management al resurselor umane
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Managementul riscurilor în cadrul companiei SC DECOVIL SRL
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Managementul unui proiect de antreprenoriat social
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Motivarea și recompensarea angajaților
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Managementul forței de vânzare in cadrul companiei RCS&RDS SA
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Plan de afaceri - S.C. Easy Talk Translations S.R.L.
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Conflictul la locul de muncă – strategii de prevenire și soluționare
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Dezvoltarea leadership-ului - un element esențial pentru succesul organizației
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Stilul de management și influența sa asupra eficienței activității resurselor umane
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Influența culturii naționale în activitatea organizațiilor multinaționale
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Recrutarea și selecția resurselor umane la metro CASH & CARRY ROMANIA
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Analiza strategiei digitale a companiei H&M
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Satisfacţia la locul de muncă- studiu de caz al firmei S.C. TAROM S.A.
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22)