Căutare Strategii și politici manageriale (disertație) (2019-2023) după Data publicării
Afișează articolele 21-34 of 34
-
Generațiie X, Y, Z la locul de muncă. Valori, așteptări și motivații
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Indiferent de activitatea pe care o desfășoară o organizație, managementul resurselor umane este un domeniu căruia trebuie să i se acorde o importanță deosebită. Compania este constituită din oameni care oferă succesul ... -
Externalizarea – Soluție de Flexibilitate pentru Șantierele Navale
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Lucrarea de faţă îşi propune analiza avantajelor economice şi beneficiilor aduse de externalizarea activităţilor auxiliare din cadrul şantierelor navale, oferind astfel confortul de a se concentra pe obiectivul principal ... -
Managementul performanței – proces continuu de dezvoltare a resurselor umane Coordonator stiințific, Conf.Dr.
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Până nu de mult, factorul uman era privit ca un cost, nu ca o resursa , aceasta ocupând o poziție secundară în structura unei organizații. Cu timpul , lucrurile au evoluat, astăzi factorul uman este pus in centrul atenției, ... -
Managementul Conflictelor
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Un studiu efectuat în America de către o Agenție de Management a arătat faptul că majoritatea managerilor de la nivelul conducerii firmei, precum şi cei de la nivelul intermediar, îşi petrec aproximativ 24% din timpul lor ... -
Implicarea personalului în activitatea de securitate și sănătate în muncă
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Implicarea personalului reprezintă esența managementul securității și sănătății în muncă (SSM). Forța de muncă implicată în totalitate în managementul sănătății și securității în muncă, cât și un sistem vibrant al ... -
Managementul relatiilor cu clientii in sistemul bancar. Studiu de caz privind satisfactia clientilor cu privire la noile tehnologii utilizat E-Banking.
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021)În ultimele două decenii, am fost martorii unor schimbări majore în paradigmele bancare, din cauza numeroaselor provocări cu care s-a confruntat sectorul bancar. Realitățile din sectorul bancar post-criză au pus și mai ... -
SMART-WORKING/TELEMUNCA SAU LUCRUL DE ACASĂ? CE VOR TREBUI SĂ ALEAGĂ FIRMELE ROMÂNESTI ÎN URMĂTORII ANI?
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021)Declararea pandemiei de COVID-19 la nivel mondial și a stării de urgență, inclusiv pe teritoriul României, a adus cu sine un fenomen real de distanțare socială, iar în acest context, telemunca și munca la domiciliu au ... -
STRATEGIA DE BRAND ȘI IMPACTUL ASUPRA DEZVOLTĂRII ORGANIZAȚIEI COMPLEX TERRA CLINIQUE
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021)În prezent, brandurile, atât cele personale căt și cele ale companiilor, au devenit o tendință pe toate piețele. Brandurile bine poziționate cu o imagine puternică oferă valoare clienților și creează relații profitabile ... -
INFLUENȚELE RECENZIILOR ONLINE ASUPRA DECIZIILOR CONSUMATORILOR
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021)Web 2.0, cea de-a doua etapă a dezvoltării a fost esențială în transformarea Internetului de la un mediu de difuzare la unul interactiv, permițând dezvoltarea social media. Internetul a devenit rapid o platformă în care ... -
PLAN DE DEZVOLTARE AL LEADERSHIPULUI ÎN CADRUL COMPANIEI - LIBERTY Galați SA -
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021)Prezenta lucrare urmărește să rezolve problema leadershipului în activitățile economice actuale, să înțeleagă importanța acestui proces și să evidențieze caracteristicile adevăraților lideri. Datorită spațiului limitat, ... -
Piața de outsorcing din România-externalizarea serviciilor de marketing
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021-02-25)Outsourcing-ul sau externalizarea serviciilor reprezintă modalitatea prin care companiile se dezvoltă mai eficient. Prin participarea la un intemship în cadrul unei companii care și-a externalizat serviciile, de unde ann ... -
COWORKING, metoda inovativă de eficientizare a muncii
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2021-02-25)Am ales această temă a disertației datorită interesului pe care l-am avut pentru modul în care această revoluționară schimbare a actului muncii a influențat în mod pozitiv evoluția atâtor angajați, antreprenori, ... -
Analiza impactului politicii de CSR la nivelul companiei OMV Petrom
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2022)Prezenta lucrare a fost concepută pentru a dobândi o înțelegere a responsabilității sociale a întreprinderilor.Acest concept a primit o importanță majoră atunci când organizațiile trebuie să integreze preocupările sociale ... -
Generațiile x, y, și z la locul de muncă – valori , așteptări și motivații
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2022)Această lucrare își propune să dezvăluie care sunt valorile, așteptările și motivațiile angajaților dintr-o instituție de stat, care aparțin diferitelor generații. Am pornit de la partea teoretică a conceptului de echipă ...